Ainsi les domaines du droit à compensation de la scolarité, de l’emploi et de l’accessibilité sont appréhendés.
Cette loi instaure le principe d’un lieu unique destiné à faciliter les démarches de ces personnes : la Maison Départementale des Personnes Handicapées. Celle-ci a été créée, en Haute Marne, au 1er janvier 2006, sous la forme d’un Groupement d’Intérêt Public constitué de ses membres fondateurs que sont le Conseil Général de Haute Marne, l’Etat, la CPAM de Haute Marne, la CAF de Haute Marne et la MSA.
Dans le domaine de l’emploi, la loi affirme le principe de non-discrimination et donne la priorité en milieu ordinaire de travail en misant sur l’incitation des employeurs.
Dans notre département nous avons pu observer la dynamique engagée depuis plusieurs années entre l’ensemble des partenaires concernés par l’insertion ou réinsertion professionnelle des travailleurs handicapés. Les entreprises, les institutionnels et les différents opérateurs se trouvent naturellement associés aux travaux menés dans le cadre du Programme Départemental d’Insertion des Travailleurs Handicapés de la Haute Marne.
Ce travail avec l'entreprise et les partenaires, nous a permis de faire progresser sensiblement le taux d'emploi des personnes handicapées de 4,8 % à 5,6 % au cours de ces 5 dernières années sur notre département, alors que la moyenne nationale stagne à un peu plus de 4%...
Il est donc important que ce travail de partenariat, qui repose notamment sur les efforts consentis par les entreprises, puisse être maintenu.
A nouvelle loi, nouveau challenge…
Le Groupe de travail Mission entreprise du PDITH
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Rencontre ESAT-Entreprises
